劳动安全技术规程是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全，防止伤亡事故发生所采取的各种安全技术保护措施的规章制度！

包括工厂安全技术规程、矿山安全技术规程和建筑安装工程安全技术规程等。

劳动过程中的复杂性，决定了劳动设备、劳动条件也具有复杂性；

由于各行各业的生产特点和工艺过程有所不同，需要解决的劳动安全技术问题也有所不同。

因此，国家针对不同的劳动设备和条件以及不同行业的生产特点，规定了适合各行业的安全技术规程;

主要有《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《矿山安全条例》、《矿山生产法》、《乡镇煤矿安全生产若干暂行规定》、《起重机械安全规程》、《剪切机械安全技术规程》、《磨削机械安全规程》、《压力机的安全安置技术条件》、《木工机械安全装置技术条件》、《煤气安全规程》、《橡胶工业静电安全规程》、《工业企业厂内运输生产规程》、《爆破安全规程》等等o《劳动法》第六章“劳动安全卫生”对安全技术规程也作了原则规定。

劳动安全技术规程建筑物和通道的安全一、建筑物和通道的安全根据国家设计标准，工厂厂房的建筑设计要符合标准。

例如，装有天车的厂房及装有重型机械、锻锤等设备的厂房，建筑设计要有坚固性的标准。

化工、冶炼等工厂，要求有标准较高的防火设施等。

各厂矿的通道按设计标准有宽度的要求?

在照明设备、轨道交叉处必须有警告标志、信号装置或落杆，与地面平行的坑池要设围栏或盖板等！

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任!

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿！

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任？

JTJ076-1995公路工程施工安全技术规程，此标准现行有效;

安全技术规程及操作规程文化建设是安全制度文化建设不可忽视的重要组成部分之一，它是员工操作行为的准则或规范，各单位要高度重视，认真创建！

主要内容有：(1)工艺安全技术规程。

(2)设备设施安全技术规程！

(3)各工种安全操作规程。

(4)设备设施使用、检修、维护保养规程。

(5)安全操作程序、动作标准！

最新企业安全生产规章制度（1）一、值班电工必须持证上岗，而且证件齐全有效，严禁无证上岗?

二、穿戴好个人劳动防护用品，安全操作，正确使用各种工具和劳动保护用品?

三、值班电工必须满足每班两人的原则，严禁一名电工单独进行带电作业!

原则上作业时不能带电操作，特殊情况时必须有保证防止触电的安全措施，并设专人监护。

四、值班期间不得脱岗、串岗，不准喝酒，严格遵守各项规章制度和劳动纪律。

五、值班期间要作好巡视，发现问题立即解决整改，严禁设备、电气、线路带病运行。

六、认真填写临电值班维修记录，记录内容要详细、准确、具体。

内容包括：日常工作记录、机具维修记录、及时间、地点、维修内容、采取的措施、处理结果、维修人员、验收人员等!

交接斑人员、时间要写清楚，不能让人代填写；

七、贯彻执行安全生产方针，杜绝触电伤亡事故的发生，认真安全的完成各项生产任务!

八、值班电工应全面负责起值班期间工地的一切用点管理，确保安全用电有备无患。

九、参加各项有关的安全活动，对用电人员宣传电气安全知识？

参加工地检查，并提出意见和建议;

最新企业安全生产规章制度（2）第一条、为了加强安全生产管理，及时排除各种事故隐患，特制定本制度!

第二条、对于一般事故隐患，有隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改?

第三条、对于重大事故隐患，应立即报送有关部门，并提出隐患治理方案，同时下达隐患治理通知书;

第四条、隐患治理方案内容主要包括1、经费和物资。

概算此隐患治理所需经费及物资需求2、人员需求。

针对治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需求；

3、治理时限!

根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。

4、安全措施和应急预案;

在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案?

第五条、隐患治理通知书内容主要包括!

隐患部位，隐患类别，要求采取的治理措施及治理完成时限，隐患治理责任人!

第六条、隐患治理完成后，隐患治理单位应向厂安委会及时提出验收申请，厂安委会应及时对隐患治理情况进行现场验收！

验收合格的，应及时向隐患治理单位发出书面确认书；

验收不合格的，责令隐患单位重先制定方案进行治理？

最新企业安全生产规章制度（3）1、负责落实安全保证计划中电工作业施工现场安全用电控制的规定。

2、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度;

3、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥？

4、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患?

5、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务!

6、电工必须持证上岗；

7、必须掌握安全用电基本知识和用电设备的性能！

8、使用设备前必须检查设备各部位的性能后方可通电使用;

9、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱?

10、电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品。

11、严禁带电作业，设备严禁带病运行。

12、民工必须严格遵守建设部发布的“施工现场临时用电安全技术规范”进行作业。

13、保证电气设备、移动电动工具临时用电正常运行和安全使用？

14、发生触电工伤事故，应立即抢救，及时报告，并保护好现场！

最新企业安全生产规章制度（4）(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行?

把安全工作列入议事日程，做到“五同时”；

(2)组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划!

(3)组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见;

(4)组织部门或车间从业人员定期开展安全检查，危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改。

保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。

(5)组织好各项安全生产活动。

总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准;

加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保管，正确使用。

(7)坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施!

对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

(8)组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

最新企业安全生产制度（1）一、为了加强安全生产检查力度，落实整改措施，及时消除事故隐患，预防发生，确保施工安全生产，是安全生产检查的目的!

二、明确安全生产检查的意义和依据，经过检查是进一步贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度，是一次群众性安全教育，增加全体职工的安全意识，纠正声音作业、声音指挥，检查依据是建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》。

三、明确安全检查资料，主要是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的处理。

四、安全检查要以多种形式进行；

(1)公司每年组织二次安全生产大检查，每月的不定期安全检查，项目部每月进行四次定期检查。

(2)专业性安全检查，由专业检查人员负责？

(3)季节性安全生产检查。

(4)节前、节后安全检查！

(5)班前、班后安全检查。

五、各检查者要作好记录，记录应有检查人、职责人签字。

对检查后所出具的整改意见书所列的资料，应认真落实整改措施定人、定时间，在限期内进行整改，并作为安全管理资料归档。

最新企业安全生产制度（2）一、值班电工必须持证上岗，而且证件齐全有效，严禁无证上岗。

最新企业安全生产制度（3）第一节：安全管理制度大纲1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员？

3.制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续!

4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人!

5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行!

6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

7.建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行!

8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价？

对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的;

9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

10.建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要;

12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全；

13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。

14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。

15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的？

17.建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。

18.建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。

第二节：各职能部门及相关责任人安全职责(一)生产副总经理安全职责1.生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任?

2.建立健全本单位安全生产责任制？

3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施？

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案？

7.及时、如实报告安全生产事故；

(二)项目经理安全职责1.项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责！

2.认真执行安全生产方面的规范、规程和标准!

3.认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥!

4.制定和实施安全技术措施。

5.经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业？

6.对职工进行安全技术和安全纪律教育？

7.发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施!

8.做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施?

(三)技术负责人(总工程师)安全职责1.总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。

2.在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。

3.负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。

4.监督对职工进行安全技术教育;

5.及时解决施工中的安全技术问题。

6.参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施？

(四)安全科长安全职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。

2.负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。

3.负责制定本企业安全生产的长远计划!

4.组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。

5.参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。

6.参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作！

7.在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段!

8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映？

9.对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制定政策。

10.参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。

(五)班组长安全职责1.班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。

2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。

3.班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

4.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录;

5.发生工伤事故要立即向施工员报告。

(六)技术员安全职责1.对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任？

2.组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产；

3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。

4.审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠?

5.参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。

(七)施工员安全职责1.施工员对所管工程的安全生产负直接责任。

2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用;

3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。

4.组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律。

对班组进行安全交底并做好纪录!

5.认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理!

(八)岗位工人安全职责1.遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。

2.保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品!

3.学习安全知识，提高技术水平，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件?

4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗？

5.及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

6.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告?

7.上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告!

第三节安全生产检查制度第一条：根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准?

第二条：实施定期检查。

1.公司每季度组织一次安全检查。

2.公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查!

3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。

第三条：专业性安全检查？

专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行单项检查？

第四条：经常性安全检查。

1.班组进行班前、班后岗位安全检查。

2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。

3.各级管理人员在检查生产同时检查安全;

第五条：季节性及节假日前后安全检查?

季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查？

节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。

第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。

第七条：各种安全检查都应根据检查要求，配备力量和相应的检测工具;

第八条：安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具体！

第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理！

第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立即停止作业。

第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。

第四节安全生产奖惩制度第一条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作单位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予相关单位及部门五百元奖励。

第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”，及对公司安全生产工作作出重大贡献、显著成绩者，公司给予其三百元至五百元奖励？

第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚！

给予相关单位及部门五百元处罚;

第四条：发生工伤死亡事故其主要责任者除须承担相关的法律责任外，公司将另给予其五百元处罚，并不得参加本年度晋级、评先!

第五条：公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包责任制挂钩办法”执行。

第六条：安全生产制度内容的具体实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行;

最新企业安全生产制度（4）第一条、为了加强安全生产管理，及时排除各种事故隐患，特制定本制度！

最新企业安全生产制度（5）1、负责落实安全保证计划中电工作业施工现场安全用电控制的规定。

最新企业安全生产制度（6）1、总则1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定!

1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称!

1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

2、“三违”的范围2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为:2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;

2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的。

2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的!

2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的！

2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为？

2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的!

2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为:2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的。

2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的;

2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的!

2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的;

2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的。

2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的。

2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的。

2.3、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为:2.3.1、上班之前饮酒的。

2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的?

2.3.3、工作期间打闹、斗殴的!

2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。

3、反“三违”的管理3.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。

3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

3.3、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司研究处理?

3.4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室?

对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

3.5、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

4、特别规定4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚!

但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

4.2、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚；

对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十五、十六条执行？

造成后果的，按第十七条执行！

4.3、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。

本条适用于专兼职安全员。

5、“三违”行为的处罚5.1、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元！

第二次罚款30元。

第三次罚款50元。

5.2、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚。

一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚？

5.3、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000元以下，按10%罚款。

直接经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罚款(最低罚款额不少于100元)。

造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。

6、奖励6.1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑!

6.2、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑！

7、附则7.1、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准!

7.2、本规定解释权属公司安全管理办公室！

7.3、本规定自印发之日起执行。

最新企业安全生产制度（7）(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行;